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  • 关于职业经理研究中心专家咨询委员会征集委员的启事
  • 发布时间:2015/3/26  点击次数:1646次  【字体:
     
    职业经理研究中心(简介见附件一)正在筹建专家咨询委员会。专家咨询委员会是职业经理研究中心的常设咨询机构,是为职业经理研究中心提供决策咨询服务的组织。现面向社会公开征集委员。
    一、征集范围
    面向全国相关科研单位、大专院校、政府机构、协会、学会、企业、中介机构等单位中的专业人士,征集委员人选。
    二、委员条件
    (一)具有与职业经理研究中心工作相关的较高专业理论水平和丰富实践经验;
    (二)熟悉与职业经理研究中心工作相关的公共服务领域,有较强的综合分析和判断能力,热心公益事业;
    (三)有一定的学术造诣和良好的职业道德;
    (四)有一定的社会影响力和比较广泛的社会联系;
    (五)一般应具有高级专业技术职务任职资格或相应的职业水平;
    (六)认同《职业经理研究中心专家咨询委员会章程》(见附件二)。
    三、申报程序
    (一)请候选人填写职业经理研究中心专家咨询委员会《专家个人信息表》(见附件三)的电子版,通过电子邮件或QQ发送职业经理研究中心的联系人。
    (二)经职业经理研究中心领导班子审议确定候选人的委员资格。在接到委员资格确认通知后20个工作日内,请候选人将近期正面免冠2寸彩色照片两张(制作委员证书和专家个人信息存档用)寄送职业经理研究中心的联系人
    四、联系方式
    职业经理研究中心专家咨询委员会筹建联系人:李垣辰
    联系电话:01068392655,13910084485
    电子信箱:lyc1901@163.com   QQ: 1920967982
    通信地址:北京市西城区月坛北街25号国务院国资委物资机关办公区3号楼职业经理研究中心
    邮政编码:100834
     
     
     
    职业经理研究中心
    二〇一五年三月五日
     
    附件一:
    职业经理研究中心简介
    职业经理研究中心是经中央机构编制委员会办公室批准设立的、国务院国有资产监督管理委员会所属的正司局级中央事业单位,主要从事职业经理的基本理论研究和应用研究、职业经理人成长规律的研究、职业经理人标准的拟定、职业经理人的资质评价、人才服务、管理顾问和管理咨询。
    为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出的探索和建立“社会化的职业经理人资质评价制度”以及党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的 “建立职业经理人制度”的要求,职业经理研究中心积极探索和开拓,完成了国务院国资委的“企业经理人职业资格制度研究”课题、国家发改委的“建立职业经理人测评与推荐制度”研究课题、国家标准委的“职业经理人资质标准”、民政部的“社会组织管理人员职业资格问题研究”课题以及财政部、工信部和国务院国资委的“职业经理人国家标准化研究”等课题;建成了由国务院国资委批准,中央财政预算内拨款支持的“国有企业经营管理人员综合评价系统”、“企业自主创新人才孵化基地”、“国有企业经营管理人才市场”、“全国职业经理人社会化评价服务体系”等基本建设项目。
    职业经理研究中心作为全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处的承担单位,组织起草的《职业经理人考试测评》、《职业经理人相关术语》、《职业经理人通用考评要素》以及《职业经理人培训规范》等国家标准,已颁布实施。
    自2003年起,职业经理研究中心在国家有关部委的指导以及社会各界的支持下,在全国范围内率先开展了职业经理人资质评价工作,逐步建立起了全国统一的资质评价体系,已评价职业经理人3万多人;在国家发改委、工信部的指导下,积极参与国家银河培训工程,为中小企业培养了大批企业经营管理人才;为部分中央企业及其子公司提供了人才测评、管理顾问和管理咨询服务。
    职业经理研究中心愿意与社会各界关注中国职业经理人事业的贤能之士一道,共同推动中国职业经理人制度的建立。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    附件二:
    职业经理研究中心专家咨询委员会章程
    第一章 总则
    第一条 职业经理研究中心专家咨询委员会(以下简称“专家委”),是职业经理研究中心(以下简称“中心”)的常设咨询机构,是为中心提供决策咨询服务的组织。
    第二条 专家委的宗旨是:围绕中心的工作,增进中心决策的科学化,积极有效地推动中心健康和可持续发展的进程,为中心的重点工作任务提供服务。
    第二章 专家委的工作任务
    第三条 向中心领导班子提出中心发展方针、工作策略和相关措施等方面的建议。
    第四条 配合中心开展的国内外专业技术合作与交流,延伸服务领域和拓展合作渠道,跟踪国内外前沿研究成果和技术动态,推进提高中心的创新能力、开拓能力和公共服务水平。
    第五条 根据工作需要,经中心召集,召开全体会议或专项会议。
    第三章 专家委的组成
    第六条 专家委作为中心的咨询机构,其组成人员为专家委委员,每位委员均享有相同的权利和承担相同的义务并由中心聘任。
    第七条 专家委设主任委员一名、副主任委员两名,在委员中产生并由中心认可。
    第八条 专家委的主任委员(或由主任委员指定的副主任委员)负责动议并归集专家委向中心提供的咨询意见;经中心召集后,主持专家委的活动。
    第九条 根据工作需要,中心可以在其工作人员中为专家委选配一名兼职的秘书,承担专家委的事务性工作。
    第四章 专家委委员的条件
    第十条 专家委的委员应来自相关政府机构、协会、学会、企业、大专院校、科研单位等。
    第十一条 专家委委员应具备以下条件:
    (一)具有与中心工作相关的较高专业理论水平和丰富实践经验;
    (二)熟悉与中心工作相关的公共服务领域,有较强的综合分析和判断能力,热心公益事业;
    (三)有一定的学术造诣和良好的职业道德;
    (四)有一定的社会影响力和比较广泛的社会联系;
    (五)一般应具有高级专业技术职务任职资格或相应的职业水平。
    第五章 专家委委员的权利和义务
    第十二条 专家委委员享有下列权利:
    (一)接受中心的邀请,专家委委员按照各自的专业领域和工作经验,作为专家参加中心相关活动。
    (二)在专家委内部,专家委委员有畅所欲言、充分发表自己意见和提出建议的权利;接受中心的邀请,专家委委员在参加中心组织的各项活动中,有充分发表个人的意见和看法的权利。
    (三)根据中心的工作需要,专家委委员可以使用中心提供的相关资料和信息,对中心的发展和专家委的工作有建议权。
    (四)根据参与中心的决策咨询、建言献策、专业服务等工作的实际贡献,专家委委员享受中心支付的工作报酬。
    (五)中心尊重并保护专家委委员个人的著作权、专利权等法定权利。
    第十三条 专家委委员承担下列义务:
    (一)严格遵守国家的法律法规和中心的有关制度,积极、认真、负责地参与专家委的活动。
    (二)保质、保量并及时地完成中心交付的咨询任务。
    (三)发挥个人专长,传授经验,提供智力支持。
    (四)维护中心的形象,未经中心授权,不得以中心名义对外发布信息。
    (五)对有关事宜承担保密义务。
    第六章 专家委委员的产生和退出
    第十四条 中心向社会公开征集专家委委员;中心根据专家的个人信息进行评选,聘任符合条件的专家为专家委委员。
    第十五条 专家委委员的首次聘任年龄不超过六十五周岁,任期为三年;任期届满,符合条件,可以获得中心的连续聘任。
    第十六条 专家委委员退出专家委,应符合以下条件之一:
    (一)专家委委员以书面形式主动要求退出。
    (二)专家委委员的三年任期届满,本人不愿意继续获得中心的聘任或届时年龄超过六十八周岁,即退出。
    (三)专家委委员连续十八个月没有履行本章程规定的其应该承担的义务,即自动退出。
    第七章 附则
    第十七条 本章程自发布之日起生效,由中心负责解释。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    附件三
    专家个人信息表
    职业经理研究中心专家咨询委员会               编号:
    姓名
     
     别
     
    出生年月
        
    职称及聘任时间
                            
    身份证号
     
    工作单位
     
    单位性质
    1.政府机构 2.协会 3.学会 4.企业
    5.大专院校6.科研单位
    7.其他_________ (   )
       
     
    从事专业
     
    通信地址
     
    邮政编码
     
    固定电话
     
    手机
     
    电子信箱
     
    毕业院校
     
    所学专业
     
    毕业时间
        
    学历
     
    学位
     
    专业特长
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    有代表性的著作、论文,发表时间、发表刊物
     
     
     
     
     
     
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