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  • 神华集团子分公司副总经理公开招聘公告
  • 发布时间:2013/6/19  点击次数:1819次  【字体:
    时间:2013-06-03  文章来源:神华集团
     

      神华集团公司成立于1995年,是中央直管的特大型煤炭综合能源企业,是全球最大的煤炭经销商,列全球500强第234位,中国企业500强第26位,全球采矿类企业第3位。集团总部设在北京,业务遍布中国29个省(区)市和俄罗斯、澳大利亚、印尼等国家。神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司2005年在香港H股上市,2007年回归A股。近几年,神华集团和中国神华分别荣获“中国工业大奖”、“公司卓越管治企业”、“上市企业主板综合实力10强”奖等诸多奖项。

      神华集团是一个具有独特竞争力的企业。集团煤炭、电力、铁路、港口、航运、煤制油和煤化工一体化开发,产运销一条龙经营,拥有完整的煤炭产业链,各产业板块之间资源共享、深度合作、协同效应、低成本运营,形成神华独特的竞争优势。

      神华集团是一个实力雄厚的企业。集团资产总额8219亿元,在册员工21.15万;拥有62个煤炭生产矿井、铁路1466.53公里、两个煤炭输出港、运煤轮船11艘、电厂总装机容量6323.11万千瓦、世界首套百万吨煤直接液化示范工厂和世界首套、全球最大的煤制烯烃示范工厂。2012年,神华集团生产原煤4.6亿吨、百万吨死亡率0.0043,商品煤销售6.05亿吨,自营铁路运量完成3.43亿吨,发电2854.45亿度,港口吞吐量完成1.45亿吨。神华集团国有资本保值增值率处于行业优秀水平,企业经济贡献率连续多年居全国煤炭行业第一,年利润总额在中央直管企业中名列前茅,安全生产多年来保持世界先进水平。

      神华集团是一个注重人才发展的企业。集团坚持“五湖四海纳人才,不拘一格降人才,人人是人才,人尽其才”的人才理念,实施高层次人才引进等十大人才工程,近几年引进25名“千人计划”专家,引才数量位居中央企业前列;坚持民主、公开、竞争、择优,公开竞聘选拔各类人才,让一切有才华的人有平台,一切想进步的人靠能力和业绩,一切勤勤恳恳、踏实敬业的人干得其所。

      神华集团是一个注重环境保护,坚持高碳产业、低碳发展的企业。积极治理煤矿沉陷区,神华主要矿区植被覆盖率由开发初的3%-11%提高到60%以上。成立北京低碳清洁能源研究所,设立世界煤炭发展战略研究所,积极开展低碳清洁能源研究,进军风电、太阳能光伏发电、页岩气开发等新的低碳清洁能源领域,致力为全社会提供安全、清洁能源。

      神华集团是一个勇担社会责任、追求合作共赢的企业。积极开展援疆、援藏工作;尽企业所能帮助受灾地区建设家园;积极改善企业驻地居民的生活居住条件,荣获“中国企业社会责任杰出企业”奖。坚持和谐共赢的发展理念,与地方政府、股东、客户、供应商建立了良好、融洽、和谐的关系。

      展望未来,神华集团提出了“科学发展,再造神华,五年经济总量再翻番,建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”新的发展战略。十二五期间,神华将在社会各界的关心支持下,瞄准这一战略目标,开拓创新,拼搏进取,力争在十二五末跨入世界百强企业行列。

      根据神华集团公司及子(分)公司业务发展需要,决定面向社会公开选拔一批分管经营工作的副总经理,补充到京内外子分公司。现将公开招聘有关事项公告如下:

      一、招聘岗位及岗位职责

      (一)招聘岗位

      神华集团京内外子分公司分管经营工作副总经理8名。

      说明:此次招聘拟任人选在神华集团京内外子分公司统一调剂使用,定期轮岗。

      (二)岗位职责

      认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令、法规、条例,主要职责是:

      1、负责贯彻执行国家财政、税务等与经营管理相关的法律法规以及集团和公司经营管理有关规定;

      2、负责建立健全企业经营管理体系,加强公司经营管理工作;

      3、负责或参与建立健全企业内部管理制度、流程等管理体系;

      4、组织研究公司经营管理方面的经营方针、计划;

      5、组织开展企业经营管理统计分析和预测工作;

      6、负责审核公司经营计划及各项经济合同,并认真监督执行;

      7、负责或参与组织编制公司年度总体预算,年终决算和利润分配方案;

      8、负责组织实施公司年度经营成果评价工作;

      9、负责或参与组织公司的成本管控工作,提高盈利水平,确保公司利润指标的完成;

      10、负责或参与公司经营、商品市场、技术及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益评价。

      二、报名基本资格条件

      (一)基本条件

      1、具有良好的政治素质和较强的执行力,坚决执行党的路线方针政策,具有搞好神华事业的强烈事业心和责任感,能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

      2、具有较突出的业绩,熟悉现代企业管理,具有较强的组织协调能力,决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,有开拓创新精神和较强的市场竞争意识。

      3、具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和神华相关行业板块情况。

      4、认同神华企业文化,热爱神华事业,具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业。

      5、具有良好的心理素质和身体素质。

      (二)任职资格要求

      1、全日制硕士研究生及以上学历学位,或具有博士学位。

      2、年龄在45周岁(1968年6月1日以后出生)以下。

      3、具有大中型企业、跨国公司亚太区(或大中华区、中国区)中层管理职位3年以上任职经历,或有经济类管理工作经历的国家机关、事业单位正处级及以上职位3年以上任职经历,未满3年的应当具备处级和副处级累计5年以上任职经历。

      4、从事企业经营管理、财务管理、资本运营、金融或国际贸易等相关工作6年以上经历;或具有大中型企业相关工作高级管理岗位任职经历。

      5、熟悉企业经营管理相关法律、法规和规则,了解国内外经济形势、行业发展趋势,熟练运用国家财税、金融等相关政策,具有较强的宏观思维能力、执行能力和业务协调能力。

      6、熟练使用常用办公软件及系统。

      7、具有国际(内)注册会计师、注册金融分析师者优先;具有大型跨国公司或海外工作经历者优先;能够用英语作为工作语言者优先。

      上述工作和任职经历计算截止时间为2013年6月1日。

      三、公开招聘程序

      招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、外语考试、面试等)、考察了解、公示、决定聘用的程序进行。

      四、时间安排及报名方式

      (一)时间安排

      报名时间为2013年6月1日-6月20日。

      统一考试时间另行通知。

      (二)报名方式

      应聘者直接通过神华集团网站进行网上报名。报名请登录:http://career.shenhuagroup.com.cn/fz201303/UserLogin.aspx

      应聘者对提交的报名信息真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

      咨询电话:010-58131002

      咨询邮箱:zhaopin01@shenhua.cc(此邮箱仅供报名咨询,不接受报名)

      说明:此次竞聘上岗的领导人员,实行试聘期制度,试聘期一年,期满考核不合格的,免去所任职务。


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                                                                                                                    二○一三年六月

     

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