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  • 职业经理能力训练沙盘系列课程
  • 发布时间:2009/3/27  点击次数:1434次  【字体:
            沙盘模拟实战课程是美国、瑞典、日本等发达国家世界500强企业广泛采用的一种经理人培训方法。为了满足我国职业经理人培训的需要,配合我国职业经理人八大能力训练,国资委职业经理研究中心专家委员会针对我国企业特点研究开发了系列职业经理人模拟训练课程,目前已成功向企业推出“职业经理经营实战模拟课程”“职业经理营销实战模拟课程”两门课程。 课程对象企业中高级管理人员。

    沙盘模拟课程原理
    沙盘模拟课程源于军事沙盘原理,课程通过建立虚拟企业,将企业的各部门用道具标示在沙盘上,通过设备、人员、货币等道具的配合将企业经营过程中的物流、资金流、信息流直观地表现出来;学员通过在模拟市场中与竞争对手搏弈,模拟出企业在不同阶段的战略制定、经营决策、市场营销、运营管理、财务控制、资源配置等各种情景,学员在互相交流和培训师的精彩点评中学到大量实用的企业经营管理知识。

    沙盘模拟课程的授课方式
    沙盘模拟实战课程不同于传统灌输式授课方式,是一种体验式的学习方法。在动手、动口、动脑的过程中,从视觉、触觉和听觉等方面全面激发学员的学习兴趣,极大的提高了学习的效果。
    标准课程设置时间为2天,每班由36名学员组成,模拟六家公司,每家公司由6名学员组成,分别担任公司总经理、财务总监、市场总监、人力资源总监、生产总监、技术总监等职位。
    培训师在各公司竞争的过程中会对学员进行辅导,对各公司经营状况进行详尽的点评。学员在不断的市场竞争中经历企业的成功与失败,获取宝贵经验与教训。通过讲师点评、学员与讲师的交流以及团队的沟通,学员在一种充满兴趣而愉快的氛围中获得大量的知识。


    沙盘模拟实战课程的特点:
    ▇ 趣味性强 ——课堂气氛活跃,学员参与性强
    ▇ 互动性强 ——学员之间,学员与培训师之间进行广泛交流与探讨
    ▇ 竞争性强 ——虚拟公司之间是直接商业竞争关系,极具挑战性
    ▇ 实用性强 ——模拟经营企业最关注的热点
    ▇ 学习效率高——通过短短两天时间可以掌握传统授课几个月的内容
    ▇ 学习效果好——通过经营成败的切身体验,可以在学员脑海中留下深深的烙印
    沙盘模拟实战课程的作用
    ▇ 提升管理者基于全局的系统思维能力
    ▇ 提高中高层经理人的战略决策能力和管理能力
    ▇ 提高中高层经理人的管理思维和技能
    ▇ 训练经理人换位思考的能力
    ▇ 促进中高层经理人之间的相互沟通和理解
    ▇ 培养经理人以市场为导向的经营意识
    ▇ 实现管理理论与实际企业经营的密切结合
    ▇ 培养团队合作精神

    详细资料请点击下载查看

     


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