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  • 关于举办第十六届高级职业经理资质评价培训班的通知
  • 发布时间:2011/5/17  点击次数:2477次  【字体:
    关于举办第十六届高级职业经理资质
    评价培训班的通知
     
    各企事业单位:
    为贯彻落实中共中央20102020年《国家中长期人才发展规划纲要》关于加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。力争到2020年企业经营管理人才总量达到4200万人,国有及国有控股企业国际化人才总量达到4万人左右的部署。国务院国资委所属职业经理研究中心与人力资源和社会保障部全国人才流动中心合作举办全国高级职业经理资质评价培训班(详见央企人才网www.cehr.org.cn职业经理资质评价培训项目手册)。
    高级职业经理资质评价按照职业道德、职业素养等资质条件,对企事业中高级管理人员统一进行资质评价。学员完成培训后,经过笔试、面试、测评、业绩考核和综合评价,合格者将获得由人力资源和社会保障部全国人才流动中心颁发“人才素质测评证书”,职业经理研究中心颁发“高级职业经理资质证书及铜牌,此证书将为企业出资人和有关部门更好、更全面的了解管理者的潜质,在选聘、提任方面提供参考依据。持证人具备《职业经理人才库》入库资格,准予入库,全国范围有效。可在以下网站查询:中国职业经理资质评价网(www.zyjl-china.com;职业经理研究中心网(www.ceo-china.com
    经研究,第十六届高级职业经理资质评价培训班拟于20116913日、20117711在北京举办。由职业经理研究中心下属单位中恒企业经营管理人才交流中心承办。
    特此通知。
     
                                         年五月四日  
    附件1                      
     
    一、课程宗旨
    各企业在面临着追求利润最大化及满足客户日益增长的需求的挑战的同时,还需要有一支有着敏锐的市场洞察力、丰富管理技能和不断创新的经营管理领导队伍,以此来提高应对全球经济形式竞争日益加剧、组织结构精益型趋势不断增强的能力。通过培训学习,能为企业培养和提升经理人的职业化精神和职业化能力,塑造与国际接轨的高级职业经理人。为此,我们特别为企业经理人精心设计了“八大能力”核心课程:
    【豪俊齐聚之方——团队领导能力】         【决胜千里之外——经营决策能力】
    【上下一心之道——企业文化建设能力】     【集腋成裘之策——资本运营能力】
    【统筹协调之法——管理创新能力】         【智慧生存之法——危机管理能力】
    【恩威并施之道——沟通公关能力】         【运筹帷幄之谋——市场营销能力】
    二、学员对象
    企业中高层经营管理者,如正、副总裁、总经理和总监等,及获得中级职业经理证书从业2年者。
    三、具体要求
    1)取得大学本科以上学历(含大本)或达到相当于大学本科的知识水平,从事企业高层管理工作5年以上。
    2)取得大学专科以上学历(含大专)或达到相当于大学专科的知识水平,从事企业管理工作8年以上。 
    3)担任企业高级管理职位,业绩显著,获得社会认可的相关人员。
    4)获得中级职业经理证书2年(含2年)以上。
    企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件,符合以上条件之一,经审查通过者。
    四、培训教材
    《企业战略管理(第三版)》、《人力资源开发与管理(第二版)》、《公司理财(第二版)》、《公司国际化经营》、《八大能力合订本》、《500强企业案例选编》、《中国职业经理理论与实践》(共计7本)。
      
    五、培训课程
         
    详 细 内 容
    时 间
    能力
    团队领导能力
    团队协作、领导关系、客户关系、公共关系等
    69
    管理创新能力
    思维创新、技术创新、市场创新、管理创新等
    6月10日
    资本运营能力
    资本运营的基础知识、融资能力、投资能力、并购能力等
    6月11日
    市场营销能力
    制定营销战略计划、选择和管理营销渠道、整合营销传播等
    612
    实战沙盘模拟训练
    分组成立模拟公司、实战演练等
    6月13日
    危机管理能力
    聚集危机、防范危机、处理危机、转化危机、总结危机等
    77
    经营决策能力
    目标市场决策、战略制定方法决策、进攻与防守决策等
    78
    沟通公关能力
    卓越领导的组织、指挥、协调、沟通与激励等
    79
    企业文化建设能力
    企业文化是什么、如何建设企业文化、怎样进行CI设计等
    710
    企业考察学习
    走进中央企业,感受企业文化建设、领导力建设等方面内容
    7月11日
    理论课程
    企业战略管理 、人力资源开发与管理 、公司理财 、公司国际化经营
    自修
    注:此课程时间安排仅供参考,以报名时课表为准。
     
    课程特点:
    培训课程不少于120标准学时,内容由三部分组成:
    1、将人才标准中的品德要素结合企业经营管理者的情况,设定为职业道德;
    2、将人才标准中的知识要素具体确定为专业理论知识课程;
    3、将人才标准中的能力要素细化为八个核心能力训练课程。
    培训内容紧紧围绕人才标准体系,课程设置在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时,尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培训和训练。
    教学方式:
    1、集中面授。注重理论知识,突出能力训练;2、自我学习与工作实践感悟。结合工作实际,感悟八大能力提升方法与路径;3、知识管理与结业方案设计。借助所学知识的积累,编制自己企业实施方案。
    六、考核及评价时间
    笔试、面试、测评、业绩考核和综合评价时间为20117月。
    七、申请必备材料
    1、申报人身份证复印件,最高学历证明复印件(2份)。
    2、所在企业营业执照复印件,须加盖公章(2份)。
    3、近期2寸蓝底免冠照片4张、1寸照片4张及2寸照片的电子底版。
    4、个人申请表、企业内部评审表等5张表,须加盖公章(2份)。
    八、收费标准
    培训费:14600/人(含培训费、资料费、证书费、场地费、餐费、文体活动等)。
    考评费:2200/人。
    九、报到时间
    201168日全天报到。报到地点:具体地点另行通知。
    九、联系方式
    联 系 人:陈雯雯 周艳           
    电  话:010-87576161  010-87576664(兼传真)       
       机:15810212777    13651050039
    电子邮箱:bjzhrc@sina.com
       址:北京市西城区月坛北街25号(国务院国资委物资机关办公区3号楼 )
    邮政编码:100834

    附件2:
    报名回执表
    单位名称
     
     
    电子邮箱
     
    联系电话
     
    联系地址
     
    邮  编
     
    参会人员
     
       
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    是否安排
    住宿
     否  年( )月( )日到( )月( )日
    总费用
    (大写)                    元整          ¥:      
    汇款方式:电                       名:中恒企业经营管理人才交流中心
        号:0200 0014 0902 4566 590      开户行:中国工商银行百万庄支行
     
     
     
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