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  • 某美容护肤类及家用医疗类公司招聘副总经理
  • 发布时间:2010/5/19  点击次数:3158次  【字体:
     
    职位名称 副总经理 职位性质 全职
    行业类别   职务类别  
    职位类别 经营/管理/策划类 招聘人才类型 高级
    招聘人数 1 人 月薪范围 8000~10000元/月(人民币元)
    工作地区 北京  要求所在地区  
    学历要求 大专及等同学历含以上 性别要求 不限
    年龄要求 35-55 岁 计算机水平要求 熟练
    要求掌握外语种类 不限 要求掌握外语水平 四级
    要求专业 不限 户籍要求  
    婚姻状况要求 不限    
    发布日期 2010-05-19 截至日期 2013-02-13
    职位详细描述 直接上司:总经理 
    直接下属:现有:招商部、市场部、后勤部,拟定:行政部、开发部、人力资源部。
    副总经理向公司总经理负责,受总经理委托主持公司日常工作,并完成下列工作: 
    1. 组织编制年度营销目标及计划、各费用指标分析、人力资源的配置、生产控制和对策方针 
    2. 各部门经理主管人员的人选提名及年度合同的签订 
    3. 组织销售人员对市场开发及管理,并保证完成月度目标计划、年度目标计划 
    4. 加强营销团队的管理,提供完善市场拓展方案并保证年度目标的完成 
    5. 建立健全的劳动人事和薪资制度,组织员工的培训,培养全体员工的协作精神,提高员工的素质和士气 
    6. 年度品质政策的制定及品质保障,提升企业竞争力 
    7. 完善公司各管理制度,组织拟定公司员工聘用、升级、加薪、奖惩与辞退方案和奖惩方案 
    8. 制定各级人员的月度考核,年度考核标准及方法 
    9. 成本控制及各种费用限额发生 
    10. 制定各物料及成品安全库存基数,降低不良资产库存,加速资本回流 
    11. 建立供应商供应系统,降低采购成本 
    12. 建立物料控制方案,物料损耗控制在限定标准范围 
    13. 制定失败成本管理,做到各物料用途明细,谁浪费谁负责 
    14. 加强产品开发管理,降低开发成本 
    15. 完善各产品材料分析、标准书及原始资料的建立等
    16、销售管理: 
    内销: 
    1) 年度销售目标的确定,月度目标的确定 
    2) 配合指导市场部终端维护:摆场(产品摆放、产品知识培训、销售技巧培训) 
    3) 配合策划部 产品定位:档次、市场、价格、消费趋势 
    4) 培训资料建立:公司介绍、组织结构、经营理念、公司愿景、产品知识、营销理念等。 
    5) 销售模式:专买店、直销、零销、独立店等 
    6) 销售政策:成熟的市场运作模式、需做市场推广模式、区域市场的界定 
    7) 销售团队管理:薪资提成及发放、费用(差旅、通讯等) 
    8) 库存、出货管理等 
    外销: 
    1) 监督区域市场的开拓,建立营销网络,完成外销目标任务和开拓任务 
    2) 监督评估客户资信,销售合同的签订及合同执行各环节 
    3) 客户档案管理的建立,做好售前、售中、售后服务 
    4) 货款的回笼,窥避呆、滞、死帐
    17目标细分:制定年度销售目标――月度销售目标――日工作任务目标――个人目标

                                                  联系方式:68392656     68392801
                                                   邮箱地址:zhaopin@cehr.org.cn
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