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  • 金融危机下的创新思维与新经济增长
  • 发布时间:2009/7/24  点击次数:1747次  【字体:
          国资委批准、国家财政拨款建设“企业自主创新人才孵化基地”
             ——服务企业提升执行力的创新课程
     
        2008年以来,世界和中国的商业环境发生了深刻的变化,一些不可逆转的刚性因素,比如能源、劳动力成本、环保和土地新政,使得企业长期所处的低成本经营环境失去;世界范围内的金融危机又给企业的资金和市场雪上添霜。
        在这种条件下能够生存甚至有所发展的企业,必将有无限的前途。而创新、创新,不断地创新,是通往前途的必由之路。企业创新人才孵化基地二八模式训练则是这条路上的最佳向导(二八模式是企业创新人才训练模式的简称)。
         企业创新人才训练模式以职业经理研究中心为主,国务院国资委研究中心、北大民营经济研究院等机构参与研发。以 现代心理学、行为学、管理学、教育学理论为基础,按照人才培养与成长规律进行整体构思和设计,吸收、采用了现代培训的最新方法和技术,通过训练科目与不同 情景,不同环境,不同方式,不同教具结合,突出了培训模式的生动性,直观性和系统性,是一套科学、实用、有效、全新的培训工具。
     
    一、项目使命:
    服务创新企业,培养创新人才。
    二、训练目标:
    培养具备创新意识,掌握创新方法,视野宽阔、敢冒风险、自信执着等综合素质能力,重在反复演练,以致成为习惯,养成创新人才独有特质。
    三、训练特色:
    1. 变“呆板教室”授课形式,为“创新训练场地”下的培训培养形式,突出创新模块体验式训练。
    2. 变“静主动辅”,为不间断的以企业案例为背景的“动主静辅”训练,参观展览\感悟提升\互动交流\学习感悟\实战模拟\情景体验\创新游戏\......,打破思维定势,掌握创新工具。
    3. 变“记”、“听”,为“感”(感官、感触)“悟”(领悟、觉悟),培养创新习惯,养成创新素质能力特质。 
    四、服务理念:为企业高管培养创新力和执行力强的助手及高效执行者。
    五、课程体系框架:
    科目一 《创新与领导力和执行力》—— 企业创新意识和创新观念训练
    训练目标:掌握经理人应具备的核心能力,探讨创新思维方式路径,了解领袖思维模式,学习知名企业创新方法。
      模块1. 经理人职业化与创新
          模块2. 领袖思维模式借鉴
          模块3. 易经与企业管理创新
          模块4. 企业创新解决方案
    科目二《手段实现》—— 企业创新思维和创新技法训练
    训练目标:掌握创新思维方法,运用基本创新工具。
          模块1. 创新、思维和创新思维
          模块2. 十种思维方式和打破思维常势训练
          模块3. 六顶思考帽、思维导图、金字塔分析法、鱼骨图分析法等创新思维工具训练
          模块4. 企业经营管理创新
    科目三《习惯养成》—— 创新素质能力特质训练
    训练目标:在体验中培养人们的创新习惯和创新特质,探索新的经营思路。 
          模块1. 动画演示中的高瞻和远见训练
          模块2. 业务拼图中的敏感和洞察训练
          模块3. 情景模拟中的科学和研究训练
          模块4. 头脑风暴中的超越和突破训练
    《视频》—— 借鉴与诠释:创新人物/创新企业
    六、训练教练:专职创新培训师和企业实战导师,创新案例十朵金花辅导训练。
    七、适训对象:
    大型企业中层管理者、中小企业正副总经理、人力资源经理、行政经理、生产经理等。
    八、训练地点:
    北京创新人才孵化基地创新能力训练区(北京朝阳区花家地街19号)。
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